各区人力资源和社会保障局，有关单位：

　　为有效掌握我市经营管理、专业技术、技能人才总量和结构分布、用工成本等基本情况，全面了解各类人才队伍状况，为“十四五”时期人才工作科学决策提供数据支持，根据《市统计局关于同意实施天津市人才基本情况专项统计调查制度的复函》（津统制〔2022〕5号），现就开展2024年天津市人才基本情况专项统计调查有关事项通知如下：

　　一、调查对象

　　在天津市行政区域内各行业的国有、民营、外商、港澳台商投资企业以及院校、社会服务机构等单位中开展抽样调查，调查单位不少于5000家。

　　二、调查内容

　　主要统计单位信息和人才信息两部分。单位信息包括：单位登记注册类型、所属行业等；人才信息（经营管理人才、专业技术人才、技能人才）包括：从业人员的性别、年龄、学历、年用工成本、专业技术职务、专业技术类别、技能等级、技能人员类别等。

　　三、调查时限

　　本调查以2023年12月31日24时为调查时点，2024年3月20日正式开展调查。

　　四、组织实施

　　2024年天津市人才基本情况专项统计调查工作在市人社局指导下开展，由中国北方人才市场中天人力中心（天津中天人力资源策划发展有限公司）具体实施，各区人社局等单位辅助实施，相关信息将在市人社局官方网站发布，并通过我市主流媒体、重点人力资源服务机构进行宣传推广。

　　五、任务分工

　　（一）中国北方人才市场中天人力中心（天津中天人力资源策划发展有限公司）负责设计调查问卷，负责对样本企业填报人员开展统一培训，讲解指标设计及填报要求，指导样本企业填报；负责提供全程、即时的问题咨询和技术支持；负责对数据的真实性、合理性进行审核。

　　（二）各区人社局负责联系确认样本企业，样本企业已消亡和不符合调查条件的，要按照“同地区、同行业、同规模、同登记注册类型”的原则进行补充或替换。同时，组织样本企业参加培训，督促样本企业报送数据，确保按时、足量、准确上报。

　　（三）样本企业负责线上填报数据，核实存疑数据，修改错误数据，按时报送调查问卷和调查表。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导。各区人社局要高度重视，充分认识做好人才调查工作的重要意义，明确责任主体，充实工作力量，细化职责分工。要积极协调人社系统和辖区内相关单位拓宽样本单位覆盖范围，与样本单位建立高效的交流渠道，积极组织动员辖区内样本企业填报，确保样本企业广覆盖、全参与，保障调查工作的完整性、准确性。

　　（二）开展培训指导。各区人社局要确定1至2名联络人，配合中国北方人才市场中天人力中心（天津中天人力资源策划发展有限公司）组织好样本企业的培训工作，指导用人单位如实、完整填报调查资料，按规定时间完成调查任务。

　　（三）提高数据质量。各样本企业要严格按照《统计法》有关规定，真实、准确、完整、及时填报数据。中国北方人才市场中天人力中心（天津中天人力资源策划发展有限公司）要加强数据审核，将不合理或错误数据及时返回企业核实、修改，保证数据质量。

　　（四）严守调查纪律。各区人社局及调查工作人员在调查过程中，要严守各项工作纪律，对样本企业提供的有关情况严格保密，未经允许不得对外透露、发布。各区人社局及调查工作人员要加强与样本企业日常联系，及时提供政策和信息服务。

　　联 系 人：朱老师

　　联系电话：022-23269658

　　邮    箱：srsjzynljsc@tj.gov.cn

　　附件：2024年天津市人才基本情况专项统计调查联络人名单