各区人力资源和社会保障局，有关单位：

　　

　　为做好2026年“海河工匠杯”技能大赛技术保障工作，现将《2026年“海河工匠杯”技能大赛技术规则》印发你们，请结合实际做好相关工作。

　　

　　

　　天津市人力资源和社会保障局

　　

　　2026年2月28日

　　　　

2026年“海河工匠杯”技能大赛技术规则

　　

　　为保证2026年“海河工匠杯”技能大赛（以下简称大赛）各项技术工作规范有序，根据《市人社局市发展改革委市教委市财政局市总工会关于举办2026年“海河工匠杯”技能大赛的通知》（津人社局函〔2026〕6号），制定本技术规则。

　　

　　第一章  总  则

　　

　　第一条  赛项及组别。大赛赛项对标世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛（以下简称全国技能大赛）和本市产业发展需求，区分现代化产业体系项目和世赛选拔项目两大类，设置96个赛项。现代化产业体系项目赛项设企业职工（含灵活就业人员，下同）组、教职工（企业职工以外的人员，下同）组两个组别，世赛选拔项目赛项只设一个组别。

　　

　　（一）现代化产业体系项目（46项）

　　

　　1．先进制造业项目（21项）：数控车、数控铣、焊接、机器人焊接技术、增材制造设备操作、工业机器人系统操作、电工、光电信息技术、仪器仪表制造、鸿蒙应用开发、区块链技术、电子技术、网络安全、集成电路工程技术、智能制造工程技术、人工智能工程技术、数字孪生应用技术、服务机器人应用技术、工业互联网工程技术、化工总控、药物制剂。

　　

　　2．现代服务业项目（24项）：智能硬件装调、物联网安装调试、工业机器人系统运维、工业视觉系统运维、CAD机械设计、软件测试、无损检测技术、设备点检、机电设备维修（智能制造生产运维方向）、装配钳工、无人机装调检修、汽车维修、智能网联汽车装调运维、人工智能训练、数据标注、信息通信网络运行管理、劳动关系协调师、会展设计、互联网营销、全媒体运营、养老护理、育婴、餐厅服务、家政服务。

　　

　　3．都市型农业项目（1项）：无人机驾驶（植保）。

　　

　　（二）世赛选拔项目（50项）

　　

　　1．物流与运输（5项）：汽车技术、物流与货运代理、无人机系统、飞机维修、轨道车辆技术。

　　

　　2．结构与建筑技术（12项）：电气装置、油漆与装饰、管道与制暖、制冷与空调、数字建造、智慧安防技术、砌筑、木工、混凝土建筑、瓷砖贴面、精细木工、园艺。

　　

　　3．制造与工程技术（17项）：电子技术、工业控制、机电一体化、增材制造、工业4.0、机器人系统集成、制造团队挑战赛、数控铣、数控车、化学实验室技术、工业机械、CAD机械设计、自主移动机器人、工业设计技术、光电技术、水处理技术、可再生能源。

　　

　　4．信息与通信技术（7项）：信息通信技术网络基础设施、网络系统管理、商务软件解决方案、云计算、网络安全、移动应用开发、网站技术。

　　

　　5．创意艺术与时尚（3项）：平面设计技术、数字交互媒体设计、商品展示技术。

　　

　　6．社会与个人服务（6项）：糖艺/西点制作、烹饪（西餐）、健康和社会照护、酒店接待、餐厅服务、口腔修复工艺技术。

　　

　　其中：智能制造工程技术、集成电路工程技术、人工智能工程技术、无人机装调检修、互联网营销、家政服务、餐厅服务（现代化产业体系项目）、劳动关系协调师等8个赛项为京津冀协同邀请赛赛项，信息通信技术网络基础设施、机电一体化、网络系统管理、数字交互媒体设计、化学实验室技术等5个赛项为东西部协作邀请赛赛项。

　　

　　第二条  组织形式。大赛采取集中办赛和分散办赛相结合的方式集中时间组织实施，由各区人社局和相关院校（含普通高校、职业院校、技工院校，下同）组队参加。

　　

　　第三条  奖项设置及奖励。按照以下规定，做好大赛奖励工作。

　　

　　（一）对各赛项、各组别获得前3名的选手，相应颁发金、银、铜牌，选手排名原则上不并列。对前3名以外但排名在参赛人数1/2以上的选手颁发优胜奖。

　　

　　（二）获得各项目金牌的我市职工选手按程序申报“天津市技术能手”；符合条件的，按有关规定经统筹后，推荐申报“天津市五一劳动奖章”。

　　

　　（三）获得现代化产业体系项目前10名的，可按规定晋升技师职业资格或技能等级，已取得技师职业资格或技能等级的，可晋升到高级技师职业资格或技能等级。获得世赛选拔项目前6名的，职工选手可晋升高级职业资格或技能等级，已取得高级职业资格或技能等级的，可晋升到技师职业资格或技能等级；学生选手可晋升中级职业资格或技能等级。

　　

　　（四）单人赛项前6名（双人赛项、三人赛项前4名）根据人力资源社会保障部公布的第四届全国技能大赛赛项情况，进入第四届全国技能大赛天津集训队。

　　

　　（五）为各项目裁判长、裁判长助理和裁判员颁发执裁证书。

　　

　　现代化产业体系项目各赛项、各组别参赛人数须在20人（组）以上，世赛选拔项目各赛项参赛人数须在15人（组）以上；不足20人（组）或15人（组）的，不予参赛选手个人奖励，但择优推荐进入第四届全国技能大赛天津集训队。

　　

　　鼓励各区、各院校（单位）结合实际制定本地区（单位）奖励政策，对获奖选手和专家团队等给予奖励。

　　　　　

　　第二章  组织机构

　　

　　第四条  组委会。市人社局牵头成立大赛组委会（以下简称组委会），负责统筹决策和部署推动赛事各项工作。组委会下设办公室、技术工作组、新闻宣传组等，负责协调落实组委会各项决议事项。

　　

　　办公室负责组委会日常工作开展，统筹管理和推动大赛各项准备工作的组织实施，组织大赛开幕式和总结颁奖大会，指导做好各赛项的具体组织实施等工作。

　　

　　技术工作组负责组织制定竞赛技术工作方案；编制大赛竞赛技术规则；组织裁判长、裁判长助理推荐遴选工作；审核确定各赛项各赛项技术工作文件及命题思路；审核确定各赛项场地经理和场地经理助理，对竞赛各环节技术工作提出规范要求；审核确定各赛项使用设施设备，指导各赛项承办单位确定竞赛使用工具量具、器材耗材等；指导协调各赛项承办单位组织开展技术对接，指导协调各赛项承办单位实施技术保障；做好各类人员报名、注册、资格审核工作；会同各赛项承办单位制定《竞赛手册》，明确赛事日程安排等；指导各赛项承办单位制定《2026年“海河工匠杯”技能大赛XX赛项赛务手册》；督促检查各承办单位按既定方案进行竞赛筹备及安全管理等工作；按赛事日程安排严密组织各赛项竞赛活动；指导协调或根据职责参与处理竞赛过程中的突发情况等；指导协调各赛项承办单位实施赛务保障。

　　

　　新闻宣传组负责提供大赛新闻通稿、协调相关采访，收集整理比赛花絮、背景资料（文字、图片、视频不限）等宣传素材，做好大赛宣传工作。

　　

　　第五条  监督仲裁委员会。市人社局牵头成立监督仲裁委员会（以下简称监督仲裁委），由组委会聘请的思想道德素质高，有意愿、有精力且熟悉竞赛工作的行业技术及管理专家和相关工作人员组成，负责对赛事组织实施进行巡查监督、争议仲裁和违规处理等工作。

　　

　　第六条  执委会。各赛项承办单位牵头成立大赛执委会，负责具体落实赛事组织协调、技术实施活动、交通食宿服务、健康安全服务保障等工作。具体为：承担大赛各项工作的日常组织、协调与管理，根据国家及本市应急安全、疫情防控等相关政策要求，组织制定大赛期间各类计划方案、应急预案、《2026年“海河工匠杯”技能大赛XX赛项赛务手册》（以下简称《赛务手册》）等；统筹推进大赛各项重点工作；组织编制《2026年“海河工匠杯”技能大赛XX赛项技术工作文件》（以下简称《技术工作文件》），报组委会审定；提出相关赛项竞赛使用设施设备、工具量具、器材耗材的意见建议，报组委会审定；承担大赛各项技术工作的具体落实与实施；负责大赛各赛项技术保障及赛务保障等工作；组织技术对接、赛前培训；组织落实各赛项所需场地及设施设备等各项技术保障和赛务保障；具体落实竞赛报名工作；组织大赛执裁相关工作；组织场地经理、场地经理助理的推荐工作，并报组委会审核；及时妥善处理赛场突发情况等。

　　

　　竞赛结果需要进行第三方检测评判的赛项，赛项执委会可会同监督仲裁委员会委托具有行业权威机构以上认证资质的第三方专业检测机构成立检测组，使用符合竞赛技术要求的设备检测并出具独立的检测报告，或采取各方认可的其他公平公正方法完成检测。

　　

　　竞赛所用设备设施、工具量具、器材耗材等的筹措和赞助工作，由各赛项承办单位依据《天津市职业技能竞赛管理办法》（津人社局发〔2024〕5号）相关规定组织实施；拟定的赞助单位（合作伙伴）报组委会技术工作组备案。

　　　　　　

　　第三章  相关人员

　　

　　第七条  裁判人员。包括各赛项裁判组全体成员，分为裁判长、裁判长助理和裁判员。

　　

　　（一）条件。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有坚定的理想信念，热爱祖国、拥护中国共产党领导，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法、品德高尚；具有良好的心理、身体素质，身体健康。

　　

　　1．熟知相关职业，具有丰富的专业理论知识、实际工作经验和较高的专业技术水平。

　　

　　2．一般应具有相应职业（工种）技师（含）以上或副高级职称，年龄原则上不超过55岁（对聘用外省市专家或国家级职业技能竞赛裁判长的，可放宽至65岁），身体健康。

　　

　　3．精通并能准确熟练运用职业技能竞赛规则和执裁方法，具有执裁国家级、市级或行业职业技能竞赛活动的经历，能公平公正执裁。

　　

　　4．积极参加人社部门的相关竞赛活动，完成组织安排的执裁工作，并能按照要求协助进行赛事的组织筹备工作。

　　

　　5．维护裁判形象，不得因任何原因做有损裁判尊严和名誉的事情。积极参加裁判员培训和专业技能水平培训。

　　

　　裁判长以及裁判长助理还应具有较高的组织协调沟通能力，在本专业领域有较高威望和良好声誉，行业内认可度高，具有丰富的专业理论知识、实际工作经验和较高的专业技术技能水平。为提高大赛的办赛水平，鼓励各承办单位联系推荐担任过国家级职业技能竞赛的本赛项裁判长、裁判长助理或技术工作专家担任赛项裁判长。

　　

　　对在以往市级各类职业技能竞赛中存在明显违规违纪行为的裁判人员不得从事大赛裁判工作。

　　

　　（二）职责。大赛期间，裁判人员应做好以下工作。

　　

　　1．裁判长。在组委会领导下，秉承公平公正原则执裁，接受相关赛项执委会具体管理；做好相应沟通协调，落实竞赛各项技术工作；组织完成本赛项技术工作文件的编制工作；带头坚持并维护竞赛公平公正，遵守保密纪律，不得有影响竞赛公平公正的言行；按照组委会要求和赛项执委会安排，参加并做好本赛项裁判员的赛前培训，主持做好本赛项赛前技术交流；采取多种措施保证公平公正，组织全体裁判员做好本赛项评判和相关技术工作；组织本赛项开展技术总结和技术点评。

　　

　　2．裁判长助理。在必要情况下可设立裁判长助理，协助裁判长做好执裁各项组织工作；完成裁判长安排的相关工作；若裁判长在比赛期间无法到赛场的，裁判长助理可在裁判长的指导下代理裁判长开展工作。

　　

　　裁判长及裁判长助理一经确定，未经组委会许可，不得擅自参与涉及本次大赛公平、公正的培训、竞赛、咨询、赞助及采购等活动。不得利用裁判长及裁判长助理头衔谋取不正当利益或进行利益输送；不得有利用职权从事操纵比赛等影响大赛公平公正的行为；不得在大赛各相关技术工作环节中弄虚作假、行贿受贿。

　　

　　3．裁判员。参加赛前培训和技术讨论，熟练掌握竞赛技术规则；对有争议的问题提出客观、公正、合理的意见和建议；服从裁判长安排，认真做好本职工作；公平公正执裁，不徇私舞弊；坚守岗位，严格遵守执裁时间安排，保证执裁工作正常进行。

　　

　　（三）遴选及产生。裁判长由组委会依据前述条件和职责进行征集遴选确定；裁判长助理人选由裁判长向组委会技术工作组提名，大赛组委会审核通过后公布。裁判员由各参赛队及相关单位向相关赛项执委会提出推荐意见，赛项执委会初审合格后，组织相关培训并考核，合格的聘为大赛裁判员，报大赛组委会备案。

　　

　　（四）管理。在组委会领导下，各赛项执委会落实裁判人员具体管理工作。

　　

　　1．培训。在大赛前期准备期间，各赛项执委会与组委会技术工作组共同制定培训计划，并确保培训计划公平、公正实施；受理各赛项（含合作伙伴）的培训申请；具体组织裁判人员开展形式灵活的赛前培训。培训结束后，各赛项执委会将培训情况汇总、整理后报组委会技术工作组备案。

　　

　　2．评估。大赛结束后，各赛项执委会在组委会指导下，组织裁判员采取无记名方式，对各赛项裁判长工作进行评估。评估人员均需填写《2026年“海河工匠杯”技能大赛裁判长工作评估表》（附件2）。该评估表收集后提交组委会技术工作组，作为对裁判长工作评估的参考依据。裁判长根据本赛项裁判员赛前及比赛期间的工作表现，对裁判员进行评估。

　　

　　第八条  技术与赛务保障人员。技术与赛务保障人员包括场地经理及助理，以及其他技术与赛务保障人员。

　　

　　（一）场地经理及助理。各赛项执委会可设场地经理及助理各1名。负责组织相关工作人员做好竞赛设施设备、工具、材料落实及场地布置，参与《赛务手册》编制，配合裁判长做好《技术工作文件》编制、赛前准备和现场技术支持与后勤保障等工作。场地经理和助理，在竞赛期间，应全程在竞赛区域值守。

　　

　　场地经理助理根据场地经理工作安排，负责协助场地经理开展相关工作。

　　

　　（二）其他技术与赛务保障人员。包括由各赛项执委会配备的竞赛联络员、技术负责人、录分员（每项目2－3人）及赛务保障人员。具体职责按照本竞赛技术规则规定和大赛统一要求，在各赛项执委会领导下做好相应的竞赛保障工作。

　　

　　（三）遴选及产生。场地经理人选由各赛项执委会向组委会提名，组委会依据赛项情况和职责进行审核确定；场地经理助理人选由场地经理向组委会提名，组委会审核通过后公布。其他技术与赛务保障人员由各赛项执委会初审合格后，组织相关培训，审核通过后，各赛项执委会聘用并报大赛组委会备案。

　　

　　（四）管理。在组委会领导下，各赛项执委会落实技术与赛务保障人员具体管理工作。

　　

　　第九条  领队及联络员。各参赛队应安排1名竞赛工作负责同志，担任大赛本参赛队领队，具体负责组织本参赛队参赛选手按照相关要求参赛，维护竞赛纪律和秩序，承担本参赛队的安全责任（除各参赛赛项安全规程规定外）并落实防疫等工作要求，代表本参赛队监督竞赛过程，按照程序反映竞赛期间的相关问题，维护本参赛队的正当权益。

　　

　　领队可配备领队助理1—3名，负责协助领队做好本参赛团日常服务保障工作；受领队书面委托监督竞赛过程，按照程序反映竞赛期间的相关问题。

　　

　　各参赛队安排联络员若干名，负责与大赛组委会、各赛项执委会各项工作的联络和沟通，以及本参赛队相关材料的收集、整理、汇总和报送等工作。

　　

　　第十条  参赛选手。参赛选手应思想品德优秀、身心健康，具备相应职业（专业）扎实的基本功和技能水平，有较强学习领悟能力和良好的身体素质、心理素质及应变能力。

　　

　　现代化产业体系项目：凡2010年1月1日前出生，法定退休年龄以内，在津工作人员均可报名参赛。

　　

　　世赛选拔项目：凡2006年1月1日及以后出生，在津就读或工作的人员均可报名参赛。其中：信息通信技术网络基础设施、制造团队挑战赛、机电一体化、网络安全、云计算、光电技术、工业4.0、数字建造、工业设计技术、增材制造、机器人系统集成等赛项的参赛选手，可为2003年1月1日及以后出生人员。

　　

　　具有全日制学籍的在校创业学生，不得以在津工作人员身份参赛；正式在编并创业的院校教师，不得以在津企业职工身份参赛。参赛人员须在天津稳定工作或学习一年及以上。

　　

　　已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“海河工匠”或“天津市技术能手”等国家级、市级技能领域称号的人员，可参加相应赛项的竞赛，但获得名次后不享受相应竞赛奖励。

　　

　　每名参赛人员不得同时报名两个及以上赛项。

　　

　　第十一条  签署承诺书。为保证竞赛秩序和公平公正，相关人员应签署《2026年“海河工匠杯”技能大赛竞赛行为规范承诺书》（以下简称《竞赛行为规范承诺书》，见附件3），并据此规范自身行为。

　　

　　（一）裁判人员。各赛项裁判长、裁判长助理、裁判员确定后，各赛项执委会按照组委会要求，分别组织各赛项裁判人员签署《竞赛行为规范承诺书》。凡未签署《竞赛行为规范承诺书》、未经批准不参加赛前培训的，不得从事执裁工作。

　　

　　（二）技术与赛务保障人员。各赛项执委会按照组委会要求，确定技术与赛务保障人员名单并具体组织签署《竞赛行为规范承诺书》。

　　

　　（三）领队、联络员及选手。各参赛队领队（领队助理）、联络员及选手在抵达赛场后，按照组委会要求，由各赛项执委会统一组织签署《竞赛行为规范承诺书》。

　　

　　各类人员所签署的《竞赛行为规范承诺书》由各赛项执委会存档备查。

　　　　

　　第四章  前期准备工作

　　

　　第十二条  集中技术工作对接。裁判长名单公布后，各赛项执委会在组委会指导下，根据工作需要，在前期准备工作阶段，组织相关人员围绕竞赛技术组织工作至少进行2次集中技术工作对接。第一次集中技术工作对接应不晚于赛前30天，组织各赛项裁判长和场地经理及助理进行对接。第二次集中技术工作对接应不晚于赛前10天，分批次组织全体裁判人员、场地经理及助理、赛务保障人员等进行对接。除集中技术工作对接外，各赛项执委会可根据需要，组织分赛项的技术对接。集中技术工作对接可采取线上、线下灵活多样的形式进行。开展技术对接时，各赛项裁判长与对接方应填写技术工作对接单。集中技术工作对接除按规则开展培训、签署相关承诺书外，对接内容及要求如下：

　　

　　第一次集中技术工作对接应以竞赛各赛项技术标准为依据，研究设施设备等技术要求及场地布局安排，提出各赛项基础设施、设备主要技术参数、工具及参赛选手自带工具清单（但不得指定设施设备品牌、型号）；拟定竞赛工作计划安排；在组委会的指导下，各赛项执委会根据竞赛设施、设备的主要技术参数，完成设施、设备的遴选工作。

　　

　　第二次集中技术工作对接应全面检查、落实竞赛前各项技术准备工作；解决前期准备工作出现的问题；与各裁判员沟通并答疑；拟定竞赛报到前的技术工作倒计时安排和竞赛日程安排；研究确定竞赛各项组织及赛务保障工作环节的具体安排，编制《赛务手册》等。

　　

　　开展技术对接时，各赛项裁判长与对接方应填写《2026年“海河工匠杯”技能大赛技术工作对接单》。

　　

　　第十三条  技术工作文件编制与公布。各赛项裁判长会同各赛项场地经理及助理，按照第一次集中技术工作对接确定的计划安排，在基本确定设施设备、场地等安排意向的基础上，拟定各赛项技术工作文件，征求本赛项各裁判意见，修改完善。

　　

　　以全国技能大赛和世界技能大赛为参照依据，确定竞赛标准，编制技术工作文件。现代化产业体系项目所设赛项按相关《国家职业技能标准》二级要求，世赛选拔项目所设赛项按相关《国家职业技能标准》三级要求，借鉴世界技能大赛、全国技能大赛命题方法和考核内容，适当增加相关新知识、新技能、新设备等内容，无对应国家职业技能标准的，可参照行业企业评价规范相应等级或世界技能大赛相关标准，确定竞赛标准，编制《技术工作文件》（样式及格式要求见附件4）。竞赛试题由各赛项执委会组织裁判长等有关专家采用模块化、结构化模式统一命制。

　　

　　技术工作文件经各赛项执委会初审后，报送组委会技术工作组审定后公布。赛项技术工作文件主要包括技术描述、试题及评判标准、竞赛细则、竞赛场地及设施设备等安排、安全健康规定等方面。具体内容及相关要求如下：

　　

　　（一）技术描述。包括本赛项的考核目的，参赛选手应掌握的理论知识，需具备的能力，需完成的基本工作任务描述，考核技术要点及竞赛所执行的专业技术规范和标准介绍等。

　　

　　（二）竞赛试题及评判标准。

　　

　　1．试题。大赛不单独进行理论考试，相关内容融入实际操作中。各赛项遵循公平公正原则，采取以下方式之一确定并公布试题。

　　

　　可提前公布试题的赛项，由裁判长根据工作对接情况，组织编制本赛项竞赛试题。技术工作文件公布后，裁判长应组织各参赛队围绕命题思路、关键考核要点等进行讨论，对提出的问题及时解答，吸收合理的意见建议，并在技术工作文件中作相应修改。赛前2天，裁判长结合赛场设施设备、材料等实际，按照技术工作文件确定的试题调整工作流程和方法，可对已公布的试题进行不超过30%的修改，并按技术工作文件确定的最终试题公布模式予以公布。

　　

　　须对试题或评判标准保密的赛项，应提前公布竞赛技术方向、竞赛流程及样题。第一次集中技术工作对接完成后，裁判长组织参赛队对命题思路、关键考核要点、设施设备等关键技术问题进行讨论，并对所提出的意见建议及时解答。裁判长依据讨论结果，结合竞赛时间及场地、设施设备等情况编制（或组织编制）样题，并与技术工作文件一并公布。裁判长依据技术工作文件确定的最终试题命制和公布模式，按照保密工作要求，命制和公布试题，确保竞赛公平公正。赛项执委会负责试题保密工作的具体组织落实。凡赛前接触保密试题等文件的涉密人员，须为签署《竞赛行为规范承诺书》的人员。

　　

　　各参赛队要积极参与技术准备及相关工作，认真参与技术讨论，及时了解技术信息，以书面形式向裁判长提出意见建议。

　　

　　2．评判标准。世赛选拔项目评判方式分为测量（依据客观数据评判）和评价（依据主观判断评判）。裁判长根据本赛项特点和竞赛工作实际，参照世界技能大赛竞赛规则相关要求制定评判标准。

　　

　　现代化产业体系项目评判方式及标准，可借鉴世赛选拔项目评判方法，按照本赛项竞赛所依据的职业技能标准或竞赛标准，由裁判长具体组织确定并在技术文件中明确并公布。

　　

　　（三）竞赛细则。包括各赛项的竞赛工作流程和要求，如竞赛全过程工作时间安排、试题确定方式、裁判人员分工及评判方式、参赛选手工具携带及检查、成绩录入统计等，竞赛纪律（应明确对评判工作的纪律要求，防止恶意打分）以及对违规的处理规定等。

　　

　　（四）竞赛场地、设施设备等安排。包括竞赛场地、工位安排布局图，竞赛设施设备、工具及原材料品种、数量、技术参数，配套设施要求，参赛选手自带工具清单等。设施设备及工具、材料等的品牌型号由组委会和各赛项执委会按共同研究的相关办法确定。

　　

　　（五）安全、健康规定。各赛项裁判长组织全体裁判员和场地经理及助理等，根据国家及本市安全生产相关法律法规、大赛疫情防控须知，结合各赛项技术特点和工作要求，编制竞赛操作安全规程、赛场安全健康保障方案和突发事件应急处理预案等。

　　

　　各赛项技术工作文件一般应不晚于赛前20天正式公布。

　　

　　已公布技术工作文件中确定的内容（除赛前组织全体裁判员进行的30%修改外），原则上不得修改。确需修改的，经组委会技术工作组批准，由裁判长组织全体裁判员讨论表决，获得80%以上通过后，在修改的文件上签字确认，并将签字原件一式两份分别报送各赛项执委会和组委会备案。

　　

　　第十四条  参赛报名。大赛组委会不接受个人报名，由各区人社局、各相关院校组织集体报名。

　　

　　（一）参赛名额。同一竞赛项目、同一参赛单位最多可选派2人（组）参赛。各参赛单位可根据本单位内选手报名情况组织选拔赛，选拔优秀选手参赛。

　　

　　（二）报名工作。符合参赛条件的工作人员可以到工作单位注册区人社局报名；符合参赛条件的灵活就业、待业等人员可以到户籍所在区（居住证签发区）人社局报名；院校学生、正式在编教师可以向所在院校相关部门报名。

　　

　　各类人员应在规定时间之前完成统一报名。

　　

　　各参赛队领队（领队助理）、联络员、裁判员和选手由各区人社局、各相关院校统一组织报名；各赛项裁判长和裁判长助理由组委会统一组织报名；各赛项场地经理、场地经理助理由各赛项执委会统一组织报名，由大赛组委会审定；其他技术与赛务保障人员由各赛项执委会统一组织报名，由各赛项执委会审定后，并报送组委会备案。

　　

　　各参赛队在裁判员推荐工作中要从严把关，严格按照条件推荐优秀专业技术骨干作为裁判员人选。凡不符合推荐条件要求或所提供的资格条件信息不真实的，大赛期间将不安排从事裁判工作。各参赛队要对所推荐的裁判员提出明确的工作纪律要求，确保公平公正，并与其所在工作单位做好沟通协调，确保在时间、精力上能够保证完成各项工作任务。各参赛队要严格审核选手报名信息，如发现错误，由本参赛队负责更正；如发现选手信息不真实的，将由监督仲裁委严肃处理。

　　

　　第十五条  《赛务手册》编制。各赛项执委会组织编写大赛分赛项《赛务手册》（包括日程安排、场地布局、行程线路指引、相关保障安排、竞赛纪律、安全防控要求等内容）；大赛技术工作组负责编写《竞赛手册》。于赛前发各参赛队相关人员，并报组委会备案。

　　

　　第十六条  竞赛设施设备及场地安排。裁判长根据竞赛标准及命题思路提出竞赛区域布局、软件、设施设备及工具材料清单（包括性能、数量等，但不得通过任何方式指定品牌）。

　　

　　（一）赛场区域要求。大赛赛场划分为竞赛区域、服务保障区域和公共区域等。区域划分、工位间隔等应符合安全、健康要求且方便公众参与互动及观摩。各区域设置明显标识。其中，竞赛区域为半开放区域。其他区域为开放区域。

　　

　　竞赛区域一般可分为选手操作区和非操作区。选手操作区按照竞赛区域布局图安排相应比赛工位并配备相应设施设备；非操作区中可根据赛项要求、赛场条件和具体情况，设置工具材料间、准备间、裁判人员工作区、选手休息区、赛场保障人员待命区等，并配备计时器、储物柜，提供饮用水等服务。

　　

　　比赛期间，竞赛区域按以下权限进入：

　　

　　1．选手及当值裁判员在得到裁判长允许后可进入选手操作区，当值裁判员应在指定岗位执裁。裁判长可进入全部竞赛区域。裁判长助理根据裁判长安排进入相应区域。其他裁判人员在没有具体工作任务时，可在裁判人员工作区活动，并遵守相关区域规定。选手在赛间休息时可在选手休息区休息。

　　

　　2．场地经理及助理以及相关赛务保障人员应在非操作区待命，并按裁判长要求第一时间进入操作区处理问题。录分员在指定区域从事相应工作。

　　

　　3．组委会及相关工作人员、技术保障工作人员因工作需要，经裁判长允许后可进入非操作区。

　　

　　4．各参赛队领队、联络员因工作需要，经裁判长允许后可进入非操作区。

　　

　　5．组委会安排的记者经裁判长允许后可进入非操作区拍照、摄像，但不得影响、干扰选手竞赛。

　　

　　6．其他人员一律不得进入竞赛区域。

　　

　　（二）设施设备要求。根据设施设备清单落实竞赛设施设备。需通过第三方专业检测机构检测竞赛成绩的赛项，应按检测专业要求设置专门检测场地，配备满足检测技术要求设备，并组织落实专业检测机构开展检测。

　　

　　（三）参赛选手自带工具、材料要求。裁判长会同场地经理制定参赛选手自备工具、材料清单，明确参赛选手需自备和不可带入、带出赛场的工具、材料。

　　　　

　　第五章  组织实施

　　

　　第十七条  大赛实施。根据大赛的整体工作安排和部署，各赛项执委会按照竞赛工作流程和相关要求，责任落实到人，确保竞赛顺利进行。

　　

　　（一）大赛形式。由各赛项执委会会同裁判长拟定具体实施方案，并报大赛组委会审定后组织实施。各项规则严格按照本规则执行，所有参赛选手按比赛总成绩排名决定名次。

　　

　　报名人数超过40人（组）的赛项，可设初赛和复赛。初赛相关规则由相关赛项执委会制定，报组委会技术工作级审定后执行；复赛相关工作，按本技术规则执行。

　　

　　（二）大赛时间及地点。大赛各赛项承办单位应按照组委会的整体进度与要求，于2026年5月至6月完成比赛；各赛项竞赛时间、地点以各赛项执委会通知为准。大赛开幕式、总结颁奖会举办时间、地点另行通知。

　　

　　第十八条  临赛准备。临赛准备包括以下工作：

　　

　　（一）技术对接。各赛项执委会召集裁判长于赛前3天进行最后技术对接，对场地设备等准备工作进行最终确认。各赛项裁判长会同场地经理等组织裁判员于赛前2天开始进行赛前技术对接，介绍赛项组织实施工作要求、赛项技术工作文件（含竞赛细则及评判标准等）和工作纪律，检查赛场设施设备、工具、材料准备情况等，明确裁判员分工，组织裁判员对需调整的试题进行讨论、投票或抽签，确定最终竞赛试题。

　　

　　（二）临赛培训。各赛项执委会于赛前2天内组织全体参赛选手、领队、全体裁判人员和技术及赛务保障人员培训，明确竞赛日程安排和相关工作要求、问题和争议处理程序与时限等。

　　

　　（三）检查参赛选手自带工具、材料。各赛项裁判长组织裁判员和参赛选手于赛前2天（或每天赛前）按照本赛项技术工作文件要求，对参赛选手自带的工具、材料等进行检查。明确禁止带入、带出赛场的，一律不允许带入、带出。

　　

　　（四）参赛选手熟悉赛场。各赛项执委会会同裁判人员于赛前1天组织全体参赛选手按要求熟悉赛场及设备，确保每位参赛选手有同等性能的设施设备、工具、材料和同等充足的时间进行适应性操作。

　　

　　（五）参赛选手抽签。竞赛开始前，各赛项裁判长组织参赛选手抽签确定竞赛顺序和工位。

　　

　　第十九条  竞赛实施。各赛项的总竞赛时间一般应为8－15小时（或2－3天），不含赛前准备和赛后技术点评。具体安排在各赛项技术工作文件及《赛务手册》中明确。

　　

　　（一）检录及竞赛时间。各赛项裁判人员、参赛选手等，应按时到达赛场完成检录。竞赛开始和结束时间，以各赛项裁判长正式宣布为准。

　　

　　（二）场地与设施设备管理。每阶段（模块）竞赛结束需参赛选手离场的，裁判长会同场地经理组织裁判员对各工位的设施设备、竞赛工件（成果）、工具、材料等检查无误后，统一安排参赛选手退场。需对相关设备进行初始化和参数还原的，裁判长会同场地经理组织裁判员进行处理，保证每场竞赛前所有设施设备、工具、材料等处于相同的环境和状态。场地经理负责清场。下一阶段竞赛开始前，裁判长会同场地经理组织裁判员对各工位相关设施设备等再次检查并确认无误。

　　

　　（三）评判工作。各赛项按以下安排开展评判工作。

　　

　　1．评判参与人。裁判长及裁判长助理（如设有）不参与具体评判。竞赛开始前，裁判长根据工作需要、培训情况和裁判员技术能力特长，对裁判员进行工作分工。竞赛过程中，裁判员按照分工，依据评判标准和相关技术要求开展评判工作。

　　

　　2．评判确认。各阶段（模块）评判结束后，裁判员核对本人本阶段（模块）评判成绩并签字确认；在全部阶段（模块）竞赛结束后，由裁判长组织人员（裁判员或加解密人员）对总成绩进行核对，无误后裁判长签字确认。

　　

　　3．问题修改。各阶段（模块）在核对过程中发现错误的，由裁判长安排立即修改，并由当值裁判员和裁判长在纸质评判表修改处签字。经裁判长确认锁定后的评判成绩原则上不得再次修改，如发现确需修改的问题，可向裁判长提出申请，裁判长主持裁判组会议讨论一致通过后，解锁、组织修改评判错误并填写《2026年“海河工匠杯”技能大赛评判修改记录单》（以下简称《修改记录单》，见附件5）。裁判长、全体裁判员及所有参与修改人员须在《修改记录单》上签字。裁判长将《修改记录单》及修改的评判表一并报本赛项执委会。

　　

　　4．材料保管。竞赛期间，所有纸质评判表（含做修改的评判表）均由裁判长保管。比赛结束后，由裁判长统一报送本赛项执委会。

　　

　　5．回避及第三方检测。参赛选手个人信息不需加密的赛项，裁判员按回避原则不对本单位参赛队参赛选手评判。竞赛工件（成果）需进行检测的赛项，应由裁判长安排至少2名不同单位裁判员监督检测。

　　

　　（四）成绩公布。在竞赛成绩确认后，各赛项裁判长须组织全体裁判员和参赛选手进行技术总结和点评，组委会统一公布各赛项成绩。各赛项比赛结束后2周内，各赛项执委会将全部参赛选手成绩单、信息进行汇总和审核并加盖公章后，报组委会技术工作组。

　　

　　（五）应急处理。各赛项执委会负责竞赛期间所负责赛项的应急处理。

　　

　　1．赛场突发问题处理。比赛期间，如在竞赛区域内出现因设施设备故障、选手伤病等突发的问题，由裁判长组织处理，执委会提供相应保障；如在公共区域内出现各类突发事件，由执委会统一组织处理。参赛选手在竞赛期间受伤或生病的，应在处理的同时告知其参赛队领队。

　　

　　2．中断竞赛时间处理。竞赛过程中，因参赛选手个人原因导致竞赛中断，中断的时间计入参赛选手竞赛时间，不予补偿；非因参赛选手个人原因造成的竞赛中断，中断时间不计入参赛选手竞赛时间，并予补足。参赛选手处理伤病中断比赛的，按个人原因导致比赛中断处理，无法继续参赛的，按已完成竞赛部分计算成绩。

　　

　　第二十条  技术点评。技术点评（总结）基本要点如下：

　　

　　（一）竞赛目的、技术标准及评判工作。竞赛模块组成、各模块之间比重以及各模块安排的主要目的。各模块命题的主要技术标准和技术要求。对评判的流程、规则、方式方法及评判过程中的案例分析。

　　

　　（二）参赛选手竞赛情况分析。分析总体竞赛成绩及参赛选手的具体表现。通过对参赛选手竞赛结果（工件）比较分析，总结竞赛过程中反映出的技能亮点及问题，并提出意见建议。

　　

　　赛后2周内，各赛项裁判长须汇总技术点评（总结）、竞赛整体运行情况、本赛项裁判员执裁情况分析、各方对比赛的意见建议等，提交组委会技术工作组。

　　

　　第二十一条  安全、健康。各赛项执委会和各参赛队应做好以下安全、健康保障工作。

　　

　　（一）人员安全、健康要求。各赛项执委会应制定安全、健康方面的应急工作预案。同时，各赛项执委会和各参赛队要为全体参赛人员提供安全、健康服务保障，全体参赛人员须遵守竞赛安全、健康有关规定。

　　

　　1．按照国家及本市相关法规，各赛项提出安全、健康要求，并于临赛集中培训期间，由裁判长组织全体裁判员及参赛选手学习掌握。各赛项执委会组织参赛选手于赛前2天签署《2026年“海河工匠杯”技能大赛参赛选手安全承诺书》（见附件6）。

　　

　　2．各赛项执委会应在竞赛现场设置急救站，配备专业医务人员和设备，做好医疗应急准备。

　　

　　3．各赛项执委会应确保所提供食品和饮料的安全，任何参赛选手和其他人员不得私自携带食品和饮料进入竞赛工位。

　　

　　4．根据赛项特点，各参赛单位应为参赛选手购买人身意外伤害保险。

　　

　　5．进入竞赛区域的人员，应严格按照各赛项安全、健康规定，做好安全防护。

　　

　　（二）场地安全、健康安排。各赛项执委会应提供赛场安全健康设施保障。竞赛各区域设置合理，符合安全、健康和环保要求。

　　

　　1．按规定预留赛场安全疏散通道，配备消防器械等应急处理设施设备和人员，张贴各赛项安全健康规定、图示等，并事先制定应急处理预案，安排专人负责赛场紧急疏导等工作。

　　

　　2．提供安全照明和通风等设施设备。对易产生有害气体的赛项，应配备完善的排风和处理设施。对涉及易燃易爆、化学腐蚀和有毒有害物品的赛项，要按照国家及本市有关规定，在各赛项安全、健康规定中予以明确，制定管理措施，并随各赛项竞赛细则一并公布。

　　

　　第二十二条  违规处理

　　

　　（一）违规处理范围。大赛期间，对参赛选手、裁判人员、场地经理及助理、其他赛务保障工作人员、各参赛队领队及相关人员等，出现违反《竞赛行为规范承诺书》、本规则和各赛项技术工作文件中公布的竞赛纪律或其他有碍竞赛公平公正的行为，由相应的人员或机构及时纠正并处理。

　　

　　（二）违规处理实施人。

　　

　　1．参赛选手在大赛期间的违规行为，由裁判长依据相关规定处理或组织裁判员研究后处理，并将处理结果报监督仲裁委。

　　

　　2．其他人员（包括裁判人员、场地经理及助理、其他赛务技术保障人员、各参赛队领队及相关人员等）在大赛期间的违规行为，由各赛项执委会配合监督仲裁委处理。处理意见抄送组委会办公室、技术工作组及相关赛项执委会。

　　

　　（三）违规处理结果。对违规行为，视情节给予约谈、警告、严重警告处理。受到严重警告的人员，将限制其今后参与市级及以上竞赛的相关工作。受到违规处理较多的参赛单位，组委会将对其今后参赛工作进行限制。处理结果将在一定范围内通报。对裁判长的处理结果纳入其工作评估。对各参赛领队及相关人员违规行为的处理结果，通报本人所在单位。

　　

　　（四）违规处理登记。违规行为处理结果，由实施人在《2026年“海河工匠杯”技能大赛违规行为处理登记表》（见附件7）中记录并交各赛项执委会存档备查。在大赛结束后1周内，由各赛项执委会汇总违规处理情况报送组委会备案。

　　

　　第二十三条  问题或争议处理。大赛期间，与竞赛有关的问题或争议，各方应通过正当渠道并按程序反映和申诉，不得擅自传播、扩散未经核查证实的言论、信息。申诉时间应在成绩公布之前。总成绩确认后不再接受申诉。对竞赛期间出现的问题或争议按以下程序解决：

　　

　　（一）赛项内解决。参赛选手、裁判员发现竞赛过程中存在问题或争议，应向裁判长反映。裁判长依据相关规定处理或组织比赛现场裁判员研究解决。处理意见需比赛现场全体裁判员表决的，须获全体裁判员半数以上通过。最终处理意见应及时告知意见反映人，并填写《2026年“海河工匠杯”技能大赛问题或争议处理记录表》（以下简称《争议处理记录表》，见附件8）。

　　

　　（二）监督仲裁委解决。对赛项内处理结果有异议的，在参赛选手成绩最终确认锁定前，各参赛队领队可向监督仲裁委出具署名的书面反映材料并举证。监督仲裁委在赛项执委会协助下受理并开展调查工作。其中，经调查确认所反映情况属技术性问题或争议的，仍交由各赛项内解决。属非技术性问题或争议，由监督仲裁委作最终裁决。

　　

　　各类问题或争议处理情况，由相关赛项执委会填写《争议处理记录表》报监督仲裁委备案。

　　　　

　　第六章  附  则

　　

　　第二十四条  本规则适用于2026年“海河工匠杯”技能大赛。

　　

　　第二十五条  本规则自正式颁布之日起生效。

　　

　　第二十六条  本规则最终解释权归大赛组委会。

　　

　　　　

　　附件：1．2026年“海河工匠杯”技能大赛组委会办公室联络人名单

　　

　　2．2026年“海河工匠杯”技能大赛裁判长工作评估表

　　

　　3．2026年“海河工匠杯”技能大赛行为规范承诺书

　　

　　4．2026年“海河工匠杯”技能大赛XXX赛项技术工作文件样例及撰写格式要求

　　

　　5．2026年“海河工匠杯”技能大赛评判修改记录单

　　

　　6．2026年“海河工匠杯”技能大赛安全承诺书

　　

　　7．2026年“海河工匠杯”技能大赛违规行为处理登记表

　　

　　8．2026年“海河工匠杯”技能大赛问题或争议处理记录表

　　

　　阅读原文/下载相关附件请前往：http://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202603/t20260302_7253204.html